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南紙公司開(kāi)展2018年春節困難職工補助工作
發(fā)布時(shí)間：
2017-12-11 00:00
為幫助公司困難職工解決生活困難，切實(shí)做好送溫暖工作，近日公司工會(huì )部署開(kāi)展2018年春節困難職工補助工作。
一、補助對象及條件
與單位保持勞動(dòng)關(guān)系并且是工會(huì )會(huì )員，符合下列條件之一的公司職工。
（一）市總工會(huì )補助條件：
1、低保戶(hù)：家庭人均收入低于當地最低生活保障標準（人均收入580元）,經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
2、低保邊緣戶(hù)：家庭人均收入略高于當地最低生活保障標準 (人均收入870元),但由于患病、子女上學(xué)、殘疾、單親造成生活困難的職工家庭。
3、意外致困戶(hù)：家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍 (含)以?xún)?span lang="EN-US">,但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工家庭。
（二）本級工會(huì )補助條件：
指家庭人均收入略高于當地最低生活保障線(xiàn)（當地低保線(xiàn)上浮100%以?xún)?，即人?span lang="EN-US">1160元以?xún)龋?，但由于疾病、子女教育或意外災難等原因，不能維持基本生活的職工；
有下列情況之一者不能進(jìn)行補助:
1、有購買(mǎi)股票等投資行為或出資安排子女自費出國留學(xué)的；
2、擁有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所且使用雇工的；
3、購買(mǎi)并使用汽車(chē)、高檔摩托車(chē)等高檔消費品的；
4、購買(mǎi)商品房或進(jìn)行高檔裝修的；
5、因賭博、吸毒或其他違法行為導致家庭困難的；
6、家庭成員中是青壯勞動(dòng)力但不工作（如有疾病等特殊原因的除外）。
二、補助程序
（一）申請。原則上由已建檔的困難職工本人向本單位分工會(huì )提出申請，并附上相關(guān)依據：
1、已建立困難職工檔案的職工，填寫(xiě)《困難職工補助申請表》，并附上相關(guān)依據。
（1）申請人身份證和戶(hù)口簿復印件；
（2）申請人銀行存折（卡）首頁(yè)復印件（和身份證復印件印在同一張A4紙上）；
（3）家庭成員近6個(gè)月收入證明.
2、未建立困難職工檔案的職工，填寫(xiě)《困難職工生活補助申請表》、《困難職工檔案表》，并附上相關(guān)依據。
（1）申請人身份證和戶(hù)口簿復印件；
（2）家庭成員近6個(gè)月收入證明；
（3）結婚證復印件或單親家庭證明（判決書(shū)、調解協(xié)議書(shū)、喪偶證明）；
（4）申請人銀行存折（卡）首頁(yè)復印件（和身份證復印件印在同一張A4紙上）。
存在以下情況的還需提供相應證明：
（1）因病致困的需提供疾病診斷證明書(shū)和收費票據；
（2）低保戶(hù)需提供低保戶(hù)證明；
（3）精神病、殘疾的需提供精神病、殘疾證明；
（4）因意外事故、意外災害致困的需提供意外事故、意外災害證明；
（5）配偶或子女無(wú)業(yè)的需提供無(wú)業(yè)證明；
（6）子女上學(xué)的需提供在學(xué)證明和學(xué)費繳納票據。
（二）審核。所在單位分工會(huì )根據困難職工補助標準，對困難職工所提供的申請材料進(jìn)行審核。要做到實(shí)事求是，認真核實(shí)情況和提出意見(jiàn)并加蓋公章。
（三）公示。困難職工所在單位分工會(huì )，對困難職工情況進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示內容包括：家庭人口、就業(yè)情況、家庭成員收入情況等。公示的相關(guān)材料和現場(chǎng)照片要存檔備查。
（四）審批。經(jīng)公示無(wú)異議的，所在單位分工會(huì )將申請表和相關(guān)材料一并報送公司工會(huì )進(jìn)行審批。
（五）補助。公司工會(huì )討論研究后，對公司工會(huì )確定的困難職工及分類(lèi)情況在本單位進(jìn)行公示，無(wú)異議后錄入電子檔案，按職工困難情況分類(lèi)給予補助。同時(shí)將符合市總建檔條件的困難職工上報市總工會(huì )。
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